18-22年，美团连续五年保持业绩增长，目前是2200亿营收规模。

(资料图片)

美团这个体量有多大？ 美团相当2个 百度 ，20个 携程 。

相比21年，22年美团全职员工 减少8101人 ，目前9.2万人。

即22年，美团减员8000多人， 员工年度整体流失率是23%。

这流失率算高，还是算低？

横向对比， 腾讯员工流失率是21% ，这不算很夸张。毕竟这两个大厂是一个10万级员工规模的。

另外，不要被 50岁员工流失率40% 吓着，美团50岁的员工，总共是17人，22年减少到14个。

通常来说，还处于市场风口、有快速增长潜力企业，每年员工进进出出20%左右非常正常。

比如说新能源和医药行业，像 比亚迪 ，宁德时代，药明康德等，最近连年业绩飞涨，员工规模恨不得也翻倍的增加。

举个美团23年招聘的例子，一个春招，动不动就招几千人。

最后，来看看美团的人工成本。

22年美团总人工成本是416亿，员工 人均成本45万 。

进一步，拆到薪酬包，22年美团是255亿，员工 人均薪酬27万 。

为什么成本与薪酬差距那么大？

原因是，美团增加几十亿股份为基础的薪酬开支，即美团 给一小部员工发股票了，预提了未来的收入。